Herzlich Willkommen!
Ich bin Reza Febrika Fitrawardani, eine leidenschaftliche Expertin in der Altenpflege und Hygienemanagement.
Meine Mission ist es, durch Fachwissen, Empathie und Innovation die Pflege zu verbessern.
Entdecken Sie meine Reise, Erfolge und wie ich die Gesundheitspflege positiv beeinflusse.
Meine Story
Geboren und aufgewachsen in Indonesien, wagte ich mit 18 Jahren den mutigen Schritt nach Deutschland – zunächst als Au-pair, gefolgt von einem Freiwilligen Sozialen Jahr, das mich schließlich zur Ausbildung in der Altenpflege führte. Diese entschlossene Entscheidung, mein Leben in einem neuen Land neu zu gestalten, prägt mich bis heute. Sie spiegelt meinen unerschütterlichen Willen wider, Herausforderungen zu meistern, ständig zu lernen und in meinem Beruf einen Unterschied zu machen.
Nach dem erfolgreichen Abschluss meiner Ausbildung zur examinierten Altenpflegerin und der weiteren Spezialisierung zur zertifizierten Hygienebeauftragten, konnte ich meine Fähigkeiten und mein Wissen in verschiedenen renommierten Einrichtungen in Hamburg einsetzen und vertiefen. Diese Erfahrungen haben nicht nur meine fachlichen Kompetenzen geschärft, sondern auch meine Überzeugung gefestigt, dass qualitativ hochwertige Pflege und ein effektives Hygienemanagement entscheidend sind, um das Wohlbefinden und die Sicherheit der Menschen, die wir betreuen, zu gewährleisten.
Curriculum
Mein Beruflicher Kompass Compass - Leitende Haltungen und Überzeigungen
Meine berufliche Philosophie ist das Fundament, auf dem meine Karriere und mein tägliches Handeln basieren. Sie umfasst eine Reihe von Kernhaltungen, die meinen Ansatz in der Pflege, im Teamwork und in der persönlichen Entwicklung leiten. Diese Überzeugungen reflektieren nicht nur, wer ich bin, sondern auch, wie ich in meiner Rolle als Pflegefachkraft und Hygienebeauftragte Mehrwert schaffe und positive Veränderungen bewirke.
Haltung der Resilienz und Empathie
Meine Grundhaltung ist geprägt von Resilienz und tiefem Einfühlungsvermögen. Ich glaube fest daran, dass die Fähigkeit, sich von Rückschlägen zu erholen und gleichzeitig echtes Verständnis und Mitgefühl für die Bedürfnisse anderer zu zeigen, das Fundament für herausragende Pflege und zwischenmenschliche Beziehungen bildet.
Haltung der Integrität und Innovation
Integrität und ein stetiges Streben nach Innovation prägen mein berufliches Handeln. Ich bin überzeugt, dass ethisches Verhalten in Kombination mit der Bereitschaft, neue Wege zu beschreiten, die Qualität der Pflege maßgeblich verbessert und das Wohlergehen aller Beteiligten fördert.
Haltung der lebenslangen Lernbereitschaft und Flexibilität
Mein beruflicher Weg ist geprägt von der Bereitschaft, stets Neues zu lernen und mich flexibel an Veränderungen anzupassen. Diese Haltung ermöglicht es mir, in einem sich ständig wandelnden Umfeld nicht nur zu bestehen, sondern zu glänzen und meine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Haltung der proaktiven Führung und Fürsorglichkeit
Meine Arbeit wird von proaktiver Führung und tiefer Fürsorglichkeit geleitet. Ich bin davon überzeugt, dass wahre Führung bedeutet, vorauszudenken, Verantwortung zu übernehmen und stets das Wohl der mir anvertrauten Menschen im Blick zu haben. Diese Haltung treibt mich an, positive Veränderungen zu initiieren und ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten.
Haltung der engagierten Exzellenz und dynamischen Anpassungsfähigkeit
Meine berufliche Haltung ist definiert durch das Streben nach Exzellenz und die Fähigkeit zur dynamischen Anpassung. Ich bin überzeugt, dass Engagement für höchste Standards und die Flexibilität, sich an stetig neue Gegebenheiten anzupassen, entscheidend sind, um in der heutigen schnelllebigen Welt erfolgreich und wirkungsvoll zu sein.
Die Skills Pyramide
Diese Haltungen sind das Herzstück meines beruflichen Ichs und leiten jeden meiner Schritte. Sie manifestieren sich in meinen Fähigkeiten, die ich in der ‘Skills-Sphäre’ zusammengefasst habe. Diese Struktur verdeutlicht meine Kompetenzen, von grundlegenden Soft Skills bis hin zur Meisterschaft der Anpassungsfähigkeit, in einer dynamischen und integrierten Form.
Ebene 1: Grundlegende Soft Skills – Fundament der Verbindung
- Kommunikationsfähigkeit: Effektives Verbalisieren von Gedanken und Gefühlen in einer klaren, verständlichen Weise
- Teamarbeit: Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen
Diese Ebene legt den Grundstein für effektive Kommunikation und Teamarbeit, indem sie die Richtung weist und harmonische Arbeitsbeziehungen fördert. Durch das Bilden eines starken Fundaments, auf dem alle anderen Fähigkeiten aufbauen, steht sie für die grundlegende Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Diese Fähigkeiten sind die essenziellen Bausteine jeder starken Beziehung und erfolgreichen Teamarbeit. Indem sie Brücken baut und tragfähige Beziehungen schafft, bildet diese Ebene die Basis für alle weiteren Entwicklungen.
Ebene 2: Fortgeschrittene Soft Skills – Empathie-Brücke & Zeit-Architektur
- Empathie: Die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und mit Mitgefühl zu reagieren
- Zeitmanagement: Effiziente Nutzung der verfügbaren Zeit zur Erreichung von Zielen
Die zweite Ebene vertieft das Verständnis für andere, indem sie das Fundament mit den höheren Fähigkeiten verbindet und die Fähigkeit repräsentiert, empathisch zu handeln, die Zeit klug zu managen und verantwortungsvoll zu agieren. Sie fungiert wie eine Brücke, die Menschen miteinander verbindet, und wie eine Architektur, die Struktur in das tägliche Handeln bringt. Diese Ebene bildet das Kernstück der Professionalität und ermöglicht es, die Effektivität in jeder Rolle zu steigern. Sie hilft, die Bedürfnisse anderer zu erkennen und zu reflektieren, während gleichzeitig gelehrt wird, Zeit und Verantwortlichkeiten geschickt zu managen und Verantwortung bewusst zu übernehmen.
Ebene 2: Fortgeschrittene Soft Skills – Empathie-Brücke & Zeit-Architektur
- Empathie: Die Fähigkeit, sich in andere hineinzuversetzen und mit Mitgefühl zu reagieren
- Zeitmanagement: Effiziente Nutzung der verfügbaren Zeit zur Erreichung von Zielen
Die zweite Ebene vertieft das Verständnis für andere, indem sie das Fundament mit den höheren Fähigkeiten verbindet und die Fähigkeit repräsentiert, empathisch zu handeln, die Zeit klug zu managen und verantwortungsvoll zu agieren. Sie fungiert wie eine Brücke, die Menschen miteinander verbindet, und wie eine Architektur, die Struktur in das tägliche Handeln bringt. Diese Ebene bildet das Kernstück der Professionalität und ermöglicht es, die Effektivität in jeder Rolle zu steigern. Sie hilft, die Bedürfnisse anderer zu erkennen und zu reflektieren, während gleichzeitig gelehrt wird, Zeit und Verantwortlichkeiten geschickt zu managen und Verantwortung bewusst zu übernehmen.
Ebene 3: Spezialisierte Fähigkeiten – Entscheidungs-Dynamo & Leadership-Feuer
- Entscheidungsfindung unter Druck: Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen klare und durchdachte Entscheidungen zu treffen
- Eigeninitiative und proaktives Handeln: Die Bereitschaft, die Initiative zu ergreifen und selbstständig zu handeln, um positive Ergebnisse zu erzielen
- Leadership: Die Fähigkeit, andere zu führen, zu motivieren und eine Vision zu vermitteln
In dieser Ebene werden innovative Führungsqualitäten und die Fähigkeit, unter Druck Entscheidungen zu treffen, entwickelt und verfeinert. Sie dient als ein Labor für Leadership-Experimente und fungiert als Dynamo, der proaktives Handeln antreibt. Diese fortgeschrittene Phase ermutigt dazu, Initiative zu ergreifen, um positive Veränderungen herbeizuführen, und fördert ein mutiges und entschlossenes Handeln.
Ebene 4: Kernkompetenz – Flexibilitäts-Fluss
- Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich flexibel an neue Situationen anzupassen, Herausforderungen zu meistern und aus Veränderungen zu lernen
Die Spitze der Pyramide repräsentiert die magische Fähigkeit, sich zu transformieren und anzupassen – eine Alchemie, die es ermöglicht, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und in jedem Kontext zu glänzen. Die höchste Stufe ist erreicht, wenn die Teilnehmer die Fähigkeit erlangen, sich an jede Situation anzupassen und Herausforderungen in Chancen umzuwandeln. Sie meistern die Kunst, in einem ständig wechselnden Umfeld zu gedeihen und Exzellenz in jeder Situation zu demonstrieren. Diese Stufe zelebriert die Geschicklichkeit, sich mit Leichtigkeit und Eleganz an wechselnde Umstände anzupassen und sich nahtlos an Veränderungen anzupassen.
Ebene 4: Kernkompetenz – Flexibilitäts-Fluss
- Anpassungsfähigkeit: Die Fähigkeit, sich flexibel an neue Situationen anzupassen, Herausforderungen zu meistern und aus Veränderungen zu lernen
Die Spitze der Pyramide repräsentiert die magische Fähigkeit, sich zu transformieren und anzupassen – eine Alchemie, die es ermöglicht, Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und in jedem Kontext zu glänzen. Die höchste Stufe ist erreicht, wenn die Teilnehmer die Fähigkeit erlangen, sich an jede Situation anzupassen und Herausforderungen in Chancen umzuwandeln. Sie meistern die Kunst, in einem ständig wechselnden Umfeld zu gedeihen und Exzellenz in jeder Situation zu demonstrieren. Diese Stufe zelebriert die Geschicklichkeit, sich mit Leichtigkeit und Eleganz an wechselnde Umstände anzupassen und sich nahtlos an Veränderungen anzupassen.
Expertenservice - Fachliche Unterstützung und Beratung in Pflege und Hygiene
Ich biete mein Fachwissen und meine Erfahrungen in der Pflege und im Hygienemanagement Unternehmen und Einzelpersonen an, die auf der Suche nach einer erfahrenen Fachkraft sind. Ob Sie Beratung in Pflegepraktiken benötigen, Unterstützung beim Aufbau effektiver Hygienekonzepte wünschen oder eine Expertin für Schulungen und Workshops suchen – ich stehe bereit, mein Wissen zu teilen und zur Verbesserung Ihrer Pflegestandards beizutragen. Kontaktieren Sie mich gerne, um zu besprechen, wie ich Sie unterstützen kann.
Neben Beratung und Schulungen bin ich auch offen für neue berufliche Herausforderungen und Stellenangebote, die mir die Möglichkeit bieten, meine Expertise in der Pflege und im Hygienemanagement einzubringen. Wenn Sie auf der Suche nach einer engagierten und erfahrenen Fachkraft sind, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme, um Möglichkeiten zu besprechen.
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